Neo promove ações interativas de Páscoa

Empresa realiza diversos programas voltados para o bem-estar físico e psíquico dos colabores

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Ana Alice Limongi, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Neo
Ana Alice Limongi, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Neo

A Neo promoveu uma série de ações para os colaboradores em virtude da Páscoa. Apesar do momento pandêmico, a empresa entende que a data e seus valores constituem uma oportunidade de colocar em prática iniciativas que visam o bem-estar físico e psíquico dos funcionários, além de permitir momentos de descontração e diversão para todos. “A Páscoa sempre foi uma data importante para todos os brasileiros e aproveitamos esse momento para trazer algumas ações simples, porém que os nossos colaboradores sempre valorizam. É crucial para a Neo manter todos, seja remotamente ou presencialmente – com todas as medidas de segurança e profilaxia – cientes de que faremos o possível para tornar as comemorações sempre especiais, não importam as circunstâncias. Esta é uma de nossas condutas que culminaram no reconhecimento do selo GPTW”, declarou Ana Alice Limongi, diretora de DHO e RH da Neo.

“Esta data tem um significado muito importante para muitos credos. Como somos uma empresa com uma grande diversidade religiosa, o foco das ações foi na leveza e na interação entre os colaboradores, uma fórmula que, como já notamos, faz muito sucesso. Neste ano tivemos um crescimento muito substancial na participação deles em relação à campanha anterior (de 200 colaboradores em 2020 para 2.050 em 2021), o que nos mostra que estamos no caminho certo”, finaliza Ana Alice.