Quando dinheiro e tempo são desperdiçados em treinamento pelas empresas?
Não fique bravo comigo,
Mas se a metodologia não for correta, 90% do que investimos treinando pessoas não serviu para nada, a não ser networking!
Veja este estudo americano (porque só damos valor se a pesquisa vem de fora?)
Para cada idade deve exisitir uma metodologia diferente!
ADULTO SÓ APRENDE FAZENDO!
Criança é que aprende pelo exemplo!
Como queremos que nossos treinamentos sejam efetivos, se a MAIORIA dos treinamentos que fazemos utilizam “palestras” como ferramenta de metodologia?
A absorção deste tipo de ferramenta atinge no máximo 5%!
Se continuarmos a fazer tudo igual, estamos somente nos enganando!
Quem investe no treinamento se engana acreditando que esta fazendo o certo e quem recebe o treinamento se engana acreditando que aprendeu!
“Feliz aquele que transmite o que sabe e aprende o que ensina”.
Cora Coralina
Cora Coralina
Para muitas empresas capacitação é o mesmo que treinamento, mesmo que você pertença a este time conceitual, para podermos trabalhar daqui para frente peço que reveja (conceitualmente) estas duas palavras:
1. Aprender a dirigir, é um treinamento ou uma capacitação?
2. Curso Direção Defensiva é um treinamento ou uma capacitação?
3.Trocar fraldas é um treinamento ou capacitação?
4.Criar um filho é um treinamento ou capacitação?
Como costumo dizer:
Capacitar é incorporar conhecimento
É saber fazer com base no próprio raciocínio
No fundo penso que quando precisamos de tarefas repetitivas e burocráticas realizamos treinamentos e quando buscamos um entendimento maior e com muitos conceitos, precisamos então capacitar às pessoas via incorporação de raciocínio.
Numa época de recursos cada vez mais escassos, devemos utiliza-los com a certeza que serão bem empregados e que trarão os resultados esperados.
Precisamos parar imediatamente de fazer treinamentos ou capacitações, só porque esta na famosa grade, Precisamos SEMPRE mensurar o resultado de cada atividade e identificar pontos falhos de aprendizado e voltar.
Despesas são colaboradores não trazendo dinheiro para dentro de casa,
Por que não sabem como desempenhar sua função.
Tenha um semana maravilhosa
abraços
@MFMAZZA
“O mundo é um mar de oportunidades, mas você precisa saber nadar”
Muito bom, realmente temos que mensurar todo o tipo de recursos investido..
abraço