Diferenças em benefício da harmonia

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A valorização e o respeito ao ser humano, incluindo diversidades e particularidades são pontos fundamentais para que os colaboradores de uma empresa se relacionem de forma harmônica, de acordo com a diretora de RH do Grupo BB e Mapfre, Cleide Fonseca, que conta com profissionais portadores de deficiências visual e física, distribuídos em diversas operações e no atendimento em sucursais localizadas em todo o Brasil. “Acreditamos na valorização do ser humano e na existência de uma cultura inclusiva, que permite que todos se sintam importantes e valorizados. Além disso, dessa forma, contribuímos com a sociedade e a melhoria do mercado de trabalho das pessoas com deficiência”, informa.

 

Remuneração, cobrança e rendimento são equivalentes aos dos demais funcionários, segundo a diretora. “Em alguns casos, detectamos profissionais com um grande esforço para realizar um atendimento diferenciado”, diz sobre o empenho em mostrar ao mercado a capacidade desses colaboradores. “Mas existe um respeito pelas limitações que esses profissionais possam ter”, pondera Cleide.

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