Bom salário e benefícios todo mundo quer, mas o que realmente faz a diferença na hora de escolher uma empresa para trabalhar são as oportunidades de desenvolvimento profissional. É o que revela pesquisa Atributos da Marca Empregadora, realizada pelo Lab SSJ, consultoria especializada em soluções de aprendizagem corporativas. O estudo aponta que a cultura de aprendizagem da organização é o atributo mais valorizado pelos profissionais, que avaliam as possibilidades de plano de carreira e suas oportunidades de desenvolvimento.
Os colaboradores querem encontrar agora nas empresas a possibilidade de desenvolvimento de novas capacidades e o acesso a cursos de treinamento, segundo Carolina Correa, gerente de mercado do Lab SSJ. “Além da importância estratégica para o alcance dos resultados, a educação corporativa passa a ser um importante atrativo de profissionais qualificados”, comenta a executiva, em entrevista exclusiva ao portal Callcenter.inf.br. Atentas a isso, a tendência, como mostra a pesquisa do Lab SSJ sobre educação corporativa, é que as empresas invistam cada vez mais na aprendizagem dos colaboradores.
Ela também destaca que é determinante não apenas para o colaborador, mas principalmente para as organizações que os objetivos estratégicos e o plano de desenvolvimento de carreira estejam consolidados e alinhados às diretrizes da organização. Os desenhos das estruturas devem estar vinculados para cada público, centrados em aprendizagens significativas que garantam o estreito vínculo entre o negócio, o conhecimento e a realidade de trabalho de cada colaborador.
