Segundo título da coleção Gestão de RH, Remuneração Estratégica aborda as mudanças ocorridas ao longo das últimas décadas no campo da remuneração dentro das organizações, incluindo a crescente relevância do assunto na estrutura organizacional de gestão de pessoas, principalmente no universo de companhias inovadoras com grande preocupação estratégica. Ideal para gestores de pessoas e gerentes de recursos humanos, o livro trata dos modelos de plano de cargos e salário, sistema de remuneração por resultados e avaliação de desempenho. Além de Remuneração Estratégica, o livro Estresse Ocupacional, lançado em dezembro de 2011, também faz parte da coleção Gestão de RH, da editora Campus/Elsevier.
Ficha técnica:
Título: Remuneração Estratégica
Categoria: Universitários / Administração
Editora: Campus/Elsevier
Páginas: 176
Preço: R$ 49,90
