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Trabalho remoto: qual a percepção?

Com o “boom” do home office por conta da crise do novo coronavírus, a Robert Half realizou levantamento com 240 profissionais, no período de 18 e 19 de março, para mapear qual a percepção dos profissionais em relação ao trabalho remoto. De acordo com a sondagem, 41% dos profissionais apontam que as empresas que atuam não ofereciam a possibilidade de trabalhar remotamente até o início da crise do novo coronavírus. Para 53,43% dos respondentes o principal benefício de trabalhar em casa é a economia ao evitar o deslocamento do dia a dia. Já entre os desafios, apesar de 39,2% afirmarem que não têm problemas com esse modelo de trabalho, um em cada cinco profissionais aponta a presença de familiares em casa como a maior dificuldade.

RESULTADOS
1) Você está fazendo home office em função da crise relacionada ao Coronavírus?
Sim — 83%
Não, mas farei em breve — 6%
Não, minha função não permite — 6%
Não, a empresa não fornece essa possibilidade — 3%

2) A empresa em que trabalha já tinha essa política ou implementou em decorrência da pandemia do Coronavírus?
Já tinha — 58%
Implementou após a pandemia — 41%

3) Qual tem sido a principal dificuldade nesse modelo de trabalho?
Não tenho tido problemas — 39%
Presença dos familiares em casa — 19%
Distrações — 16%
Dificuldade de comunicação com a equipe — 7%
Outro (especifique) — 6%
Problemas de conexão — 5%
Empresa não ofereceu dispositivos adequados para o trabalho — 3%
Não consigo responder — 2%

4) Qual tem sido o principal benefício?
Economia de tempo pela falta de deslocamento — 53%
Trabalho mais focado (sem interrupções) — 17%
Flexibilidade — 13%
Possibilidade de ficar próximo da família nos intervalos — 6%
Não consigo responder — 3%
Outro (especifique) — 2%
Não vejo benefícios, faço porque sou obrigado — 1%

5) De acordo com sua percepção você acredita que é:
Mais produtivo trabalhando remotamente — 47%
Mesma produtividade independente do modelo de trabalho — 36%
Menos produtivo trabalhando remotamente — 11%
Não consigo responder — 4%

6) Em relação ao seu gestor direto, você acredita que ele:
Confia totalmente que você está produzindo as tarefas — 66%
confia parcialmente que você está produzindo as tarefas — 23%
Não consigo responder — 5%
Não confia que você está produzindo as tarefas — 4%

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