Dia Internacional da Mulher

Uma nova pesquisa do Cadastro Catho com 60.211 empresas, atualizada nos últimos 12 meses, mostrou que as mulheres tiveram mais um avanço no mercado de trabalho neste último ano. No nível executivo, elas já respondem a 15,87% dos presidentes das empresas. É só encararmos o fato de que no nível de encarregado elas representam 45% dos postos de trabalho, e pensar num futuro onde 40% dos presidentes serão mulheres. Nos Estados Unidos, fala-se muito do teto de vidro, que é uma barreira para a mulher executiva. No Brasil é diferente; a cada ano há um avanço da mulher no mercado de trabalho.
Existem áreas de destacada preferência das mulheres: 57,70% dos cargos em recursos humanos são das mulheres. E na fábrica, apenas 14,25%. As mulheres oferecem para os empresários um incentivo para contratá-las: elas ganham menos. Nossa pesquisa mostra que a mulher ganha 10,12% menos que os homens, em média. Porém, essa diferença está diminuindo rapidamente. Há cinco anos, era de 17%. O progresso da mulher é galopante e os homens que se cuidem, pois estão perdendo seus lugares para a concorrência das mulheres.