Insatisfação na gerência das empresas

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Uma pesquisa realizada pela Accenture, com aproximadamente 1,5 mil profissionais que ocupam cargos de gerência em nove países, destaca o grau de insatisfação deste grupo com suas atividades. De acordo com o levantamento, 43% dos gerentes consideram novas oportunidades de trabalho.


As frustrações mais indicadas na pesquisa foram a falta de recompensa e reconhecimento (ambas com 44%), 30% afirmaram acreditar que suas companhias são mal administradas. A falta de perspectiva de crescimento na carreira também foi assinalada por 35% dos entrevistados.


 “Os gerentes são os principais responsáveis pelas decisões e atividades do dia a dia, portanto, profissionais desmotivados nesta área podem se tornar um verdadeiro obstáculo para a transformação dos planos de uma empresa em atingir alta performance em suas atividades”, explica Rodolfo Eschenbach Jr., sócio-diretor para a área de Human Performance da Accenture no Brasil.


Somente 39%, ou seja, quatro em dez dos entrevistados afirmam estar satisfeitos nas organizações em que trabalham.

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