Exportar serviços de telemarketing para crescer em 2004
Brasil pretende entrar com força no mercado de call center off shore
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Artigos
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A Questão da Qualidade em Call Center II
A empresa que se propõe discutir qualidade provavelmente encontrará pontos falhos e irá corrigi-los
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O papel do supervisor
Suas responsabilidades vão além de monitorar os contatos ou fornecer feedback
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A questão da qualidade em call center
Os critérios de qualidade parecem que pararam no tempo, com regras que violentam a adaptação da central ao objetivo que se propõe
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Aprenda mapear sua equipe
Quanto mais você souber sobre sua equipe maiores serão suas chances de obter êxito enquanto líder
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A revolução do ambiente de trabalho
A tecnologia avançou o suficiente para levar a infra-estrutura de comunicação corporativa para além das mesas de trabalho
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Equipe: Chega de marasmo!
Todos os dias enfrentamos problemas e mais problemas, que por conseqüência afetam o nosso trabalho, mas é hora de reagir e mudar
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Necessidades de treinamento?
Para não perder tempo, nem dinheiro no momento de planejar o seu próximo treinamento, identifique as reais necessidades
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Quem faz o Help Desk funcionar?
A equipe de Help Desk é construída por empresas que visam atender públicos externos, fornecedores e parceiros
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Telemarketing invade ou não a privacidade?
Quem invade não é o Telemarketing, pois há várias ferramentas que viabilizam a precisão no contato
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Líder: reforme-se!
Muitas vezes geramos conflitos inconscientemente, simplesmente pela forma de nos comunicarmos
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Na sala com o inimigo
Colaboradores sem treinamento são vistos como concorrentes dentro das organizações
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Indicadores para campanhas de incentivo
As campanhas de incentivo necessitam de indicadores de resultados consistentes e de fácil aferição
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Motivação no trabalho depende de personalidade
Características individuais, as tarefas e o ambiente, determinam o entusiasmo
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O passado, o presente e o futuro do call center no Brasil
Com operações de call center em B2B em B2C, foram movimentados no Brasil R$ 67,4 bilhões, em 2001
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Funcionários satisfeitos aumentam a lucratividade das empresas
A filosofia de lealdade é a grande força propulsora do sucesso financeiro da companhia
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