Cultura corporativa não é sala cheia de pufes
Nada adianta um espaço de descompressão legal se não houver propósito
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Na era Ephemeral, inovar nas formas de atendimento é fundamental
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Como ferramenta pode contribuir na construção de equipes vencedoras
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Área deve melhorar velhas práticas ou ir por um caminho de inovação e disruptura?
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Implantação de ações devem ser encaradas como uma jornada de transformação
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Forma de trabalhar precisa evoluir velozmente a fim de garantir uma evolução compassada
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Como as novas tecnologias podem melhorar o desempenho do RH
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É preciso repensar o posicionamento da área para atuar como agente de transformação da organização
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Alinhamento de valores não pode inibir a empresa na busca por diversidade
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É necessária ação completa para visibilidade de todas as etapas do processo
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A nova Lei de Proteção de Dados Pessoais e a importância dos programas de compliance
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