Qual o segredo para reter?
Pesquisa aponta distância entre benefícios oferecidos e resultados na prática
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Estatísticas
Pesquisa aponta distância entre benefícios oferecidos e resultados na prática
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Canal foi o mais bem avaliado em eficiência no estudo da eCRM 123
Cliente aprova redes sociais Read More »
Relatório aponta crescimento de 10% do Brasil em relação ao trimestre anterior
Índice de satisfação com SAC sobe Read More »
Executivos do setor apontam investimento em TI como saída para ganhar eficiência
Onde está a solução? Read More »
Baixa remuneração e falta de reconhecimento foram principais motivos, aponta levantamento
Sobe rotatividade de profissionais Read More »
Randstad realiza pesquisa global sobre exigências das empresas por competências
Escassez de habilidades? Read More »
Apesar de queda, mão de obra continua como item mais apontado pelos call centers
Onde está o principal desafio? Read More »
Perspectivas de carreira é o atributo mais importante, aponta pesquisa da Affero Lab
O que atrai e retém jovens? Read More »
Não é de hoje que as mulheres estão assumindo cargos de liderança. Elas já estão a frente em cargos de supervisão, coordenação e presidência em
Mulheres no comando Read More »
Pesquisa revela que contato por voz se intensificou nos últimos três anos
Telefone ainda é principal canal Read More »
Plano de carreira é mal avaliado ou não existe para 58% dos executivos brasileiros
Esqueceram de mim! Read More »
Pesquisa mostra que empresas podem perder até três salários anuais por pessoa
O custo da contratação errada Read More »
Pesquisa traça cenário do que as empresas estão oferecendo aos colaboradores
Quais são os benefícios? Read More »
Pesquisa revela o pouco uso de ferramentas de colaboração e motivação
Oportunidade de envolver colaboradores Read More »
Pesquisa aponta também os itens mais valorizado por homens e mulheres, além da remuneração
Homens têm mais aumento que mulheres Read More »
Maioria dos colaboradores taxa chefes como bipolares, autoritários, enroladores e inseguros
Líderes estão “mal na fita” Read More »