Capacitação

O Universia Empregos, canal de empregos do portal de educação Universia Brasil, oferecerá benefícios diferenciados aos candidatos e às empresas em busca de jovens talentos, como a ferramenta que auxilia o candidato a elaborar o seu currículo; entrevistas virtuais, entre outros

O objetivo da parceria é unir a experiência da Bumeran no desenvolvimento de carreiras e recrutamento online ao conhecimento da Ka Solution em treinamentos de TI para atender a demanda de profissionais interessados

A parceria entre as instituições gerou os cursos e/m-Time, eletronic@BusinessCheck e P Lab 3 formatados com o objetivo de ajudar micros e pequenas empresas a identificarem e aproveitarem as oportunidades que o e-business pode criar para ampliar negócios

Atendendo a crescente demanda do mercado por certificações em banco de dados, a empresa torna-se centro oficial de treinamento Oracle. A princípio a atuação será nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Recife, em seguida deve expandir para os locais em que a empresa tem instalações

A empresa irá recrutar estudantes do curso de engenharia de produção da USP- São Carlos, interessados em estagiar nas áreas de Supply Chain Management, Business Intelligence, CRM e SEM. Os estagiários receberão bolsa auxílio e têm chance de contratação

A empresa que está completando 10 anos de prestação de terceirização de operações de RH, lança o Pratice on line, software personalizado às necessidades do cliente, que permite o acesso total a informações sobre benefícios, folha de pagamento, encargos e recolhimentos, entre outros, em tempo real

Com a tecnologia, cujo diferencial é a utilização de plataforma de gestão da aprendizagem denominada Knowledge Server, que permite a administração da grade curricular de cada profissional, as empresas podem oferecer cursos e treinamentos personalizados aos seus colaboradores e clientes

A instituição tem como destaque os programas de pós-graduação, com um curso inédito no mercado, e os “in company”, e apresentará, durante o evento, os novos cursos de curta duração na área de tecnologia e informática

Com a ferramente e-learning, a empresa está capacitando e desenvolvendo as habilidades de seus funcionários para que realizem atendimento pessoal e eletrônica os seus consumidores

A ferramenta é um módulo do sistema Vetorh da Senior – software de gestão integrada de Recursos Humanos, atualizado com as novas tendências de administração de talentos. Os benefícios são a agilidade operacional, redução de custos e precisão nas pesquisas e triagens

Segundo o gerente-geral da empresa, Gonzalo Cassarino, as corporações estão descobrindo que manter espaços físicos para as aplicações de RH é muito caro para elas, que precisam reduzir custos sem comprometer a qualidade e a eficiência de seus programas e serviços

Inspirado em um sistema similar japonês, o Laboratório Campana moderniza seu programa de orientaçao aos estagiários. Ele une ex-estagiários já efetivados e estagiários recém-contratados na busca por novas idéias para melhorar o atendimento e o serviço prestado aos clientes

O instituto lança o web site www.institutoxml.org.br, inicialmente com a finalidade de recrutar professores graduados e pós-graduados de universidades, das áreas de tecnologia de informação (TI) e administração de empresas. A iniciativa é a primeira a ser implantada no país nessa modalidade

Para o credenciamento, passou por rigorosa inspeção de suas instalações de processamento de dados. O Instituto Nacional de Tecnologia da Informação analisou a segurança física (controle de acesso) e lógica, a infra-estrutura predial e o sistema back up

O instituto lança o Workforce Development Program e firma parceria com a Oracle, com o objetivo de possibilitar que um maior número de profissionais tenha acesso à especialização Oracle e benefícios garantidos pelo instituto

O projeto de inclusão digital desenvolvido pela parceria entre a Microsoft e a Fundação Bradesco tem início previsto para o dia 9 de maio, em Aparecida de Goiânia (GO), estendendo-se posteriormente para Campinas (SP), Rio de Janeiro (RJ), Rio Branco (AC), Manaus (AM), Gravataí (RS) e Osasco (SP). A meta é atender mais de 200 alunos da região em 2002, que serão treinados e certificados gratuitamente