A Levi’s anunciou mudança na área de Recursos Humanos. A partir de agora, a empresa passa a contar com a ProPay para gerenciar a folha de pagamento e os benefícios oferecidos aos funcionários. A iniciativa da empresa foi baseada em uma decisão da matriz, nos EUA, que optou por trocar a então prestadora de serviços na área de recursos humanos. O projeto deve ser finalizado em junho deste ano e até lá, a Levi’s pretende disponibilizar a funcionalidade de auto-atendimento a todos os colaboradores. Este serviço dá autonomia para que gestores e funcionários façam suas próprias consultas, on-line, a férias, 13º salário e dados de cadastro, sem precisar da interferência do RH.
