Quando as empresas optam pela contratação de um profissional no início da sua carreira, e entendem que essa decisão não significa apenas reduzir custos, a escolha só tende a trazer resultados positivos para a parte contratante. O diretor de comunicação da Estagiarios.com, Giuliano Bortoluci revela que para as empresas e profissionais liberais, a contratação de estagiários é muito eficaz. “Os estudantes estão em processo constante de qualificação. Aprendem diariamente a teoria e buscam uma oportunidade para colocar as idéias e os aprendizados em prática, além disso, a mente está sem vícios o que facilita a adaptação com a filosofia da empresa”, garante.
Ter contato direto com profissionais mais experientes aumenta a vontade de aprender do estagiário que se dedica de forma integral ao processo. Quando as empresas e/ou profissionais liberais oferecerem esta oportunidade para os jovens estudantes, proporcionam uma troca de conhecimentos fundamental para o crescimento de ambos, empresa e profissional, além de contribuir para que o estudante possa desenvolver as habilidades referentes à área de atuação dentro dos conceitos da organização.
Bortoluci informa ainda, que existem outras vantagens em termos de custos para as corporações ao contratarem estagiários, já que essa ação não gera vínculo empregatício e não traz ônus com contribuições sociais, rescisão contratual, PIS, PASEP, FGTS, 13º salário e INSS.
Hoje, o mercado de trabalho tem uma visão mais ampla com relação à contratação de estudantes, por isso grandes corporações fazem altos investimentos, visando no futuro, efetivar profissionais qualificados, que adquiriram experiência durante o período de estágio e se adequaram ao perfil da empresa.
