A maioria dos trabalhadores norte-americanos não pretendem utilizar as férias anuais por completo. É o que revela Estudo feito pela Right Management, empresa especialista na gestão de carreira e de talentos, pertencente ao ManpowerGroup. Os resultados apontaram que 69% dos entrevistados não vão tirar as férias, referentes ao ano de 2013, de forma integral. Alguns estudos da Right Management ao longo dos últimos anos revelaram que os funcionários sentem que está cada vez mais difícil conseguir se desvencilhar do trabalho seja para um almoço, para um café, simples pausas ao longo do dia, assim como utilizar as férias de forma integral.
Para Simone Leon, diretora de gestão de carreiras e talentos da Right Management Brasil, o tempo de férias é fundamental para o desempenho de qualquer profissional. “Acreditamos que todos os funcionários em todos os níveis devem ser encorajados a utilizar este período para se reenergizar, recarregar e relaxar, pois é um fator vital para manter a satisfação, motivação e produtividade das equipes”, afirma a diretora.
Conseguir cada vez mais foco, comprometimento e motivação dos funcionários é um dos principais desafios do RH e da administração da empresa, ainda mais com o aumento do período diário dentro das organizações. As soluções de engajamento da Right Management focam na criação de uma cultura que garanta a produtividade e faça com que, ao mesmo tempo, os funcionários se sintam valorizados.
“A importância das férias não pode ser subestimada associando-se a necessidade de fazer mais com menos e adicionando cargas excessivas de trabalho para as equipes. O período de descanso, fora do ambiente corporativo, favorece o engajamento, fidelidade e satisfação das equipes, contribuindo para uma cultura de trabalho positiva, que não apenas reduz a rotatividade, mas também cria uma forte imagem para a marca no mercado”, finaliza Leon.
