Em torno de 83% das melhores empresas para trabalhar no Brasil já contrataram funcionários por meio das redes sociais, sendo que 39% utilizaram o LinkedIn como forma de atrair talentos e 36% o Facebook. Esses são alguns dos resultados da edição 2014 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil, conduzida pelo Great Place to Work.
O estudo mostra ainda que 82% das empresas premiadas utilizam as redes sociais para promover a marca empregadora, ou seja, para divulgar vagas e atrair talentos – sobretudo os mais jovens. “A maioria das empresas que adota ferramentas de colaboração social tem observado benefícios significativos no uso de meios digitais para a contratação de talentos, sobretudo os profissionais mais jovens”, afirma Bruno Mendonça, gerente da área de conteúdo do Great Place to Work Brasil.
