Pronto para a geração Y?
O desafio de engajar os jovens profissionais, tirando proveito de suas características
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RH
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Ferramentas permitem obter atenção de um público que não se conectava mais com práticas tradicionais
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Especialista destaca gamificação e social learning como as novidades mais quentes no RH
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Inflexibilidade, excesso de confiança e falta de iniciativa podem prejudicar carreira profissional
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Novidades na área de gestão de pessoas passam por questões estruturais e táticas
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Companhia oferece 581 vagas para pessoas com deficiências em São Paulo
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Presidente da Proxis alerta para riscos da valorização profissional sem uso de critérios
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