Mercado de portas abertas
Empresas devem contratar por competência e não características físicas, diz diretora
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RH
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Atento abre 1.650 vagas
Postos de trabalho estão disponíveis em São Paulo
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Reação à perda de talentos
Sem planejamento, empresas recorrem a promoções e reajustes para reter funcionários
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Desafios como estratégia de melhora
Profissionais com até 30 anos produzem mais ao serem desafiados, diz pesquisa
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Uma demanda por profissionais multisentidos
Empresas buscam pessoas com visão, audição, tato, olfato e paladar para os negócios
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Novas 966 oportunidades na Atento
Disponíveis na capital de São Paulo, vagas são para teleoperadores
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Atento abre 1.448 vagas em São Paulo
Oportunidades são para o cargo de teleoperador
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Em disputa interna
Competição é necessária para sucesso do profissional e das corporações, diz pesquisa
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Flexibilidade para reduzir o absentismo
Ganhar sextas-feira no verão, além de licenças não remuneradas também podem ajudar
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Por que um funcionário mente?
Maioria afirma estar doente quando não está, para faltar ao trabalho
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É verdade se o empregado diz estar doente?
Essa resposta é negativa na maioria das vezes; Na China, acontece com 71% dos colaboradores
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Quais são os custos do absentismo?
Gastos diretos consomem 15% da folha de pagamento
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Líderes despreparados contribuem para turn over
Desenvolver lideranças pode reverter quadro de desligamentos dos colaboradores
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Conferência aborda mercado de RPO
ManpowerGroup realiza debate no México sobre recrutamento terceirizado
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Contax abre seleção para 4 mil vagas
Oportunidades são para SP, RJ, MG, CE, PE, BA e RS
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Maioria das empresas não tem programa de talentos
Cerca de 90% das organizações possui profissionais com perfil de liderança
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