A Pesquisa Hay de Remuneração divulgada anualmente pelo Hay Group – empresa de consultoria especializada em gestão de recursos humanos – avaliou a remuneração no Brasil durante o ano de 2006. Sob a análise de especialistas do Hay Group em diversos países, a pesquisa estudou as mudanças de salário de acordo com os setores, regiões e sua relação com a economia. E segundo a pesquisa, foi possível identificar alguns pontos na remuneração brasileira. Em um pagamento a curto prazo (salário + bônus), o País está entre os que melhor remuneram presidentes de empresas, ao lado da Itália, Espanha, Grécia e Alemanha.
Considerando todos os níveis hierárquicos nas empresas, constatou-se que as companhias concedem aumentos acima da inflação, mas têm pouca mobilidade para alterar o valor do salário e do pagamento total por conta da legislação trabalhista. De acordo com o Hay Group, o fato se deve por conta do Brasil não ter um crescimento em taxas tão altas quanto países considerados emergentes, que chegam a oferecer aumentos de até 9% acima da inflação por causa do aquecimento do mercado.
