De acordo com levantamento feito pelo Carrigton College, nos Estados Unidos, cerca de 164 milhões de horas são perdidas anualmente por afastamento de colaboradores, por isso, investir em programas empresariais que incentivam a qualidade de vida dos seus funcionários pode trazer ganhos para ambas as partes. A Wesco, fornecedora de equipamentos de higiene e bem-estar para empresas, por exemplo, identificou queda no número de funcionários com problemas de saúde bucal depois de uma simples ação: a instalação do dispositivo de fio dental nos banheiros. “Pequenas iniciativas são capazes de contribuir para a redução de faltas, melhoria da produtividade e queda da rotatividade”, acredita o diretor comercial da Wesco, Wesley Garcia Gomes, Na opinião do diretor, o mais importante é que as pessoas levem esses hábitos para as suas famílias, garantindo que o programa de saúde da companhia seja multiplicado.
