Uma disputa para promover o bem estar da sociedade. É com essa fórmula que o Grupo BB e Mapfre vem estimulando o engajamento de quase seis mil colaboradores em ações de voluntariado. O programa conhecido como Competição do Bem divide os funcionários em grupos de até 400 pessoas e determina pontuações para cada tipo de iniciativa, definindo no final do ano o time vencedor.
Os grupos têm liberdade para realizar qualquer tipo de ação voluntária e instituição que desejam. No entanto, para fazer parte do programa é preciso que cada trabalho seja incluído no site da Competição do Bem – portal de uso exclusivo dos colaboradores e que reúne todas as informações da iniciativa.
Após a visita a uma ONG, doação de sangue ou distribuição de sopa para moradores de rua, por exemplo, o funcionário que está na liderança deve incluir na plataforma o detalhamento do trabalho e o comprovante do que foi realizado (documentação com carimbo do local, fotos etc.).
Após a visita a uma ONG, doação de sangue ou distribuição de sopa para moradores de rua, por exemplo, o funcionário que está na liderança deve incluir na plataforma o detalhamento do trabalho e o comprovante do que foi realizado (documentação com carimbo do local, fotos etc.).
Cada ação tem uma pontuação diferente, variando conforme o grau de importância e número de pessoas atingidas. No término do ciclo, que tem duração de um ano, o site indica a equipe com mais créditos. Uma vez definido o time vencedor, os 3 primeiros colocados recebem uma doação em dinheiro que deve ser depositada na conta de uma instituição indicada pelos ganhadores. A Competição do Bem existe desde o ano 2000 e já atingiu mais de 40 mil itens doados somente em 2012.
