A Senior Sistemas, desenvolvedora de software para gestão empresarial, encerrou 2008 com crescimento de 31,5%, totalizando R$ 267 milhões em negócios gerados. Os resultados positivos estão relacionados ao lançamento de uma nova geração de softwares, à ampliação e à capacitação de equipe, a constantes investimentos em pesquisa e desenvolvimento e à maior capilaridade em regiões e indústrias. Para este ano, a empresa espera alcançar faturamento consolidado – entre Senior e canais de distribuição – de R$ 360,5 milhões, o que significa um incremento de 35% nos negócios.Em 2009, os investimentos em pesquisa e desenvolvimento serão de R$ 14 milhões e em capacitação, de R$ 900 mil. Segundo Jorge José Cenci, presidente da companhia, “as metas e estratégias para este ano são bastante agressivas. Realizaremos investimentos pesados em marketing, capacitação e pesquisa e desenvolvimento com o objetivo de atingir novas indústrias e ampliar a capilaridade geográfica”, completa.
A unificação das metas de resultados das diretorias de mercado e de serviços e a nova filial em São Paulo, inaugurada no fim de 2008, já são algumas das ações realizadas em busca dos objetivos. O novo escritório de 560 m², localizado na região da Berrini, tem como missão facilitar o contato com os grandes centros econômicos e demais regiões-foco como Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Goiânia, Brasília e Nordeste (BA/PE). Outra ampliação geográfica será a abertura da unidade Joinville, visando o potencial da região.
De acordo com o diretor de Mercado, Sergio Fabiano Botelho Jr., estes pólos de negócios concentram diferentes segmentos que estão recebendo investimentos constantes em tecnologia. Ainda em 2009, a Senior caminha para a finalização da construção de uma nova sede, em Blumenau. O projeto, que contou com apoio do BNDES, prevê investimento de cerca de R$ 10 milhões e será concluído em janeiro de 2010.
Segundo Omar Lorenzini Jr, diretor de Serviços da Senior Sistemas, a empresa também passa a oferecer 24 novas ofertas de serviços, e conta com 15 alianças de soluções complementares. “Outras novidades são o pool de consultores, criado com o objetivo de suprir as necessidades de mão-de-obra do canal Senior, e o início de operação da consultoria especializada com foco na área de negócios dos clientes”, destaca.
