Transparência

Combinando teoria e experiência, Transparência – Como criar uma cultura de valores essenciais nas organizações, lançado no Brasil pela Editora Campus-Elsevier, mostra como a tecnologia digital está incentivando a transparência nas empresas e fornece conselhos práticos que ajudam o profissional a melhorar como líder. O livro traz três ensaios interligados que oferecem idéias e informações que ajudarão os líderes a pensar com mais clareza e a agir com mais ponderação em assuntos relacionados à transparência, uma questão que se torna cada vez mais importante no desenrolar desta era difícil e fascinante.

 

Nos últimos anos, a transparência adquiriu novos significados. Antes reservada basicamente às negociações do comércio internacional, ganhou popularidade. “A transparência é uma questão central em assuntos como negócios globais, governança corporativa, política nacional e internacional ou como os meios de comunicação enfrentam o maremoto de informações que nos atinge todos os dias”, diz um dos autores, Warren Bennis.

 

Em um universo interligado, em que a concorrência é global e as reputações podem ser destruídas em um clique do mouse, a transparência não raramente é uma questão de sobrevivência. Na condição de stakeholders em muitas organizações diferentes, muitos exigem cada vez mais transparência, mas o que realmente querem? E quais são os seus riscos? O que os líderes e organizações devem pensar sobre transparência – e por que é essencial que eles a conheçam? Neste livro, os autores respondem a essas questões e explicam o que significa ser um líder transparente e como criar uma organização condizente com uma cultura mundial cada vez mais transparente.

 

Ficha Técnica
Título: Transparência – Como criar uma cultura de valores essenciais nas organizações
Autores: Daniel Goleman · James O’Toole · Patricia Ward Biederman · Warren Bennis
Editora: Campus-Elsevier
Páginas: 197
Preço: R$ 59,90