Quando uma empresa busca um candidato com deficiência, uma das preocupações é com a acessibilidade, tanto arquitetônica (rampa de acesso, banheiros acessíveis, vagas reservadas, entre outros), quanto comunicacional (intérprete de libras, recursos que facilitem a comunicação etc) e tecnológica (softwares leitores de tela, lupas de aumento, impressora braile e outros). Porém, segundo pesquisa da Catho, em parceria com i.Social, ABRH-SP e ABRH Brasil, 78% dos entrevistados responderam não necessitar de acessibilidade no ambiente de trabalho, diferente do que pensam os recrutadores, que consideram a falta de acessibilidade o segundo item entre as principais dificuldades no recrutamento de pessoas com deficiência (PCD), com 15%.
“Algumas vezes, as empresas podem deixar de contratar pessoas com deficiência apenas por desconhecimento. E pensar que é necessário grandes transformações na acessibilidade é uma delas. Na verdade, existem inúmeras classificações de deficiências e muitas delas não requerem adaptações no ambiente de trabalho para poder exercer sua função”, afirma Fernando Morette, diretor de operações da Catho.
O levantamento também apontou que 92% dos entrevistados não precisam de nenhuma ajuda técnica para sua deficiência, chamado de “Tecnologia Assistiva” ou “Tecnologia de Apoio”. O termo é utilizado para identificar os recursos e serviços que contribuem para proporcionar ou ampliar habilidades funcionais de pessoas com algum tipo de deficiência.
RESULTADOS
Principais dificuldades no recrutamento e seleção de pessoas com deficiência
Baixa qualificação dos profissionais com deficiência – 19%
Falta de acessibilidade na empresa – 15%
Resistência dos gestores – 14%
Falta de banco de currículos confiáveis – 14%
Dificuldade em estabelecer vagas exclusivas para pessoas com deficiência – 11%
Baixa atratividade em função da qualidade ruim das vagas destinadas aos PCDs – 7%
Dificuldade em lidar com pessoas com deficiência – 6%
Os profissionais com deficiência faltam muito nas entrevistas – 5%
Pouco apoio da liderança – 6%
Falta verba para contratar uma consultoria – 3%
Você necessita de acessibilidade no ambiente de trabalho?
Não necessito de acessibilidade – 78%
Acessibilidade tecnológica – 4%
Acessibilidade comunicacional – 6%
Acessibilidade arquitetônica – 14%
