Características para ser tornar líder

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Assumir a postura de líder é uma grande responsabilidade. O perfil exige que se desenvolvam algumas características fundamentais que possam refletir em um bom desempenho dos colaboradores, e consequentemente, gere bons resultados para a empresa. Saber conduzir ações e influenciar o comportamento e a mentalidade de pessoas e/ou grupos é essencial.

 

O líder é a pessoa que comanda com sucesso e busca alcançar resultados específicos, tomando decisões pensando em uma estratégia maior. Além disso, deve transmitir à equipe as motivações de cada uma destas decisões. De acordo com o diretor do Instituto de Formação e Gestão Educacional (IFGe), do Grupo IADE, Carlo Enrico Bressiani, as pessoas não farão as coisas porque foram mandadas. “Elas farão da maneira correta porque acreditam nisso. E é exatamente essa confiança que um líder deve passar à sua equipe”, explica. Ele pontua dez características fundamentais para se tornar um líder:

 

1. Impulso e motivação de realização;

2. Ambição;

3. Autoconfiança;

4. Honestidade, integridade e coerência;

5. Boa habilidade intelectual e competência técnica;

6. Sensibilidade ao lidar com pessoas;

7. Visão;

8. Boa observação da realidade;

9. Boa comunicação;

10. Facilidade de negociação.