Como aplicar feedback de forma correta

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A falta de feedback ou sua interpretação distorcida é capaz de, em lugar de beneficiar o colaborador e a organização, causar um feito oposto. Com o objetivo de apresentar as técnicas de dar e receber feedback de forma assertiva, sistematizada e voltada para a transformação das pessoas, gerando resultados alinhados aos objetivos organizacionais, no desenvolvimento das competências, a AncoraRH realiza o curso “Feedback para Resultados na Gestão por Competências”, no dia 4 de abril, em São Paulo.


No curso, ministrado por Rogerio Leme, diretor da AncoraRH, serão abordados itens como o feedback e a obtenção de resultados, a responsabilidade do comportamento, o papel do gestor, feedback negativo, entre outros. “Dar feedback sobre o resultado não é estímulo para que a pessoa tenha o mesmo comportamento em outras situações que exijam atitudes similares a que ela teve para atingir o resultado. Isso servirá de estímulo apenas para aquele tipo de resultado. Já identificado o comportamento, é possível dizer como ele afeta você, sua equipe ou a empresa”, ressalta Leme.


Serviço
Data: 4 de abril
Horário: das 8h às 17h30
Local: Insadi – Rua Bela Cintra, 967, 8º andar, Cj. 81, Jd. Paulista – São Paulo/SP
Inscrições e informações pelo telefone (11) 4401-1807 r. 201 ou no e-mail [email protected]