Lançado pela Editora Campus/Elsevier, o livro “Construção de talentos” aborda o significado do coaching e do mentoring, as origens e aplicações dentro das organizações.  O título mostra que a inovação organizacional ocorre com o aprendizado e a partir do conhecimento incorporado e aplicado.

 

As organizações, atualmente, exigem que as pessoas produzam cada vez mais e melhor. É necessário trabalhar em conjunto, aumentar os relacionamentos sociais, intercambiar ideias e conhecimentos, agregar valor, participar de decisões e alcançar consenso. Para isso, faz-se necessário ter líderes em um contexto de liderança, mas qual a ferramenta administrativa que pode proporcionar todos esses efeitos? Qual o custo de sua utilização? Como implantá-la com sucesso? A resposta é relativamente simples e reside no coaching e mentoring, ferramentas de avaliação e aconselhamento que surgem como padrões de relacionamento capazes de apontar os caminhos do futuro e as trilhas que levam ao sucesso, de acordo com o autor, Idalberto Chiavenato. “As pressões organizacionais estão se tornando cada vez mais fortes e intensas. Para promover mudanças internas, o desafio maior é mudar a cabeça das pessoas, torná-las mais eficientes e eficazes, mais integradas, mais produtivas e mais inventivas.”

 

Ficha técnica:
Título: Construção de talentos
Editora: Campus/Elsevier
Autor: Idalberto Chiavenato
Páginas: 256
Preço: R$ 69,90