Equipes 100% energizadas

Após extensa pesquisa com mais de 700 empresas presentes em todo o mundo – como Bosch-Siemens, IBM, Microsoft, Lufthansa e Audi -, os professores Heike Bruch e Bernd Vogel descobriram como mensurar e administrar a energia organizacional e dividem essa experiência no livro “Equipes 100% energizadas”. Reconhecidos pelos estudos sobre liderança e comportamento organizacional, os autores explicam, por meio de importantes estudos de caso, que energia organizacional é a intensidade e a qualidade com a qual uma empresa, um departamento ou uma equipe mobiliza seu potencial emocional, cognitivo e comportamental para atingir suas metas.

 

Essa energia, segundo Heike Bruch e Bernd Vogel, é dinâmica e de vários tipos. Os autores classificam em quatro tipos:

– Energia produtiva: Alto nível de envolvimento emocional e demonstração de perseverança, alerta mental, bastante atividade, velocidade e produtividade;

– Energia confortável: Forte percepção de satisfação e identificação por parte dos funcionários, combinadas com inércia e baixo nível de atividade;

– Inércia resignada: Percepção de frustração e cinismo por toda a empresa, além do baixo nível de comprometimento dos funcionários;

– Energia corrosiva: Comportamentos destrutivos e agressivos, como politicagens, resistência a mudanças e maximização de ganhos pessoais.

 

A publicação apresenta técnicas e estratégias para ajudar todos os líderes a fazerem com que suas equipes escapem das armadilhas da inércia, da energia corrosiva e realizem ao máximo o potencial humano de que dispõem. Heike Bruch e Bernd Vogel revelam não apenas como “recarregar” e sustentar a energia, mas também mostram como utilizar ameaças ou oportunidades para mobilizar a empresa.

 

Ficha Técnica
Livro: Equipes 100% Energizadas
Subtítulo: Estratégias para maximizar resultados e gerar um ambiente saudável
Autores: Heike Bruch e Bernd Vogel
Editora: Livros de Safra
Páginas: 295
Preço: R$ 53,90