A Montana e o Governo do Distrito Federal (GDF) firmaram parceria para proporcionar oportunidades de emprego às pessoas com necessidades especiais, por meio de capacitação. O acordo prevê a utilização de duas salas do Metrô – com capacidade para 60 alunos por aula – cedidas pelo GDF, para funcionarem como locais de treinamento gratuito de informática e contact center. “Esse programa é resultado do nosso comprometimento com a sociedade, baseado no desenvolvimento do cidadão e do aprimoramento da atividade que escolhemos exercer” diz Carlos Almeida, presidente da Montana Soluções Corporativas.
A experiência da Montana mostrou que o principal entrave para o deficiente ingressar no mercado de trabalho é a capacitação. Por isso, buscou parceria com o Centro de Treinamento de Educação Física Especial e a Partner, empresa especializada em recursos humanos. Segundo dados de 2000 do IBGE, 14,5% da população brasileira é composta por pessoas com deficiência, ou mais de 25 milhões de pessoas. Desse montante, apenas nove milhões estão no mercado de trabalho. A falta de qualificação é apontada como o principal entrave da dificuldade de algumas empresas de cumprirem as exigências das cotas determinadas pela Lei.
