O melhor momento para procurar emprego

É comum para a maioria dos profissionais acreditar que o início de cada ano não é um bom momento para buscar um novo emprego. Engano. É preciso romper com esse padrão: “O Brasil só começa o ano depois do Carnaval”. Avaliando o mercado de trabalho e a questão com mais propriedade, principalmente com algumas análises de dados, fica claro que os primeiros três meses do ano apresenta um crescimento constante na busca de profissionais para concorrer às posições em aberto.

Um dos motivos é que grande parte das empresas tem o orçamento fechado em dezembro e um novo orçamento aberto em janeiro. Dessa forma, é no início do ano que as empresas fazem planejamentos e possíveis contratações. Também é no início do ano que as empresas traçam as metas em busca de melhores resultados e, muitas vezes, para poder atingi-los, contam com aumento dos postos de trabalho.

De todo modo, o mercado de trabalho não pára nesse período, nem desacelera. Ele continua com muitas oportunidades e, muitas vezes, com dificuldades reais para fechar posições pela falta de profissionais que estão “de férias” e que deixam de concorrer em processos seletivos urgentes, com prazo muito curto para terminar. Então, sem dúvida, o início de ano é uma excelente época para procurar e encontrar um novo emprego. Com a concorrência em baixa, pode até ser mais fácil conseguir a melhor oportunidade.

E quando for chamado para uma entrevista, algumas dicas que, com certeza, ajudam os candidatos:

– Mantenha o foco. Apesar de ser início do ano e parecer que faltam forças, quem busca um emprego precisa ser persistente e aproveitar o momento de menor competição para dar uma virada.

– Tenha determinação. Muita gente, nesse período do ano, acha que não adianta buscar uma oportunidade, pois elas estão em falta, mas os números do site mostram e comprovam uma realidade totalmente diferente. Vale a pena se concentrar para fazer o melhor.

– Não procure seu emprego pensando apenas no melhor salário. Seria demagogia dizer que a remuneração é o menos importante, mas o que precisa ficar claro é que, em primeiro lugar, o candidato precisa olhar para seu perfil, buscar vagas adequadas à sua experiência e, principalmente, focar nas oportunidades em que possa exercer uma atividade que realmente gosta. Isso porque, ao exercer uma profissão adequada ao perfil, o profissional tem mais chances de mostrar um melhor resultado e, com certeza, poderá chamar a atenção de seus líderes e concorrer a oportunidades de crescimento dentro da própria empresa.

– Mantenha-se confiante. Na hora da entrevista, acredite que está lá porque é capaz de exercer a atividade. Em primeiro lugar, quem precisa gostar de você como profissional é você mesmo. No entanto, cuidado. Não exagere na auto-confiança para não dar outra impressão: a falta de humildade.

– Seja sincero. Na hora da entrevista não queira parecer o que não é pensando que assim irá agradar ao entrevistador que, muitas vezes, pode ser o seu futuro chefe. Isso porque, caso seja contratado, não conseguirá manter por muito tempo o personagem que criou na hora da entrevista. E o pior: pode não atingir os resultados que afirmou serem possíveis para você naquele momento. O melhor é ser você mesmo e conseguir a oportunidade pelos seus méritos. Com certeza, haverá mais chances de mostrar resultados e dar uma guinada na carreira.

Para começar a mudança no padrão de comportamento, inicie agora sua procura por uma nova oportunidade. Faça seu currículo e distribua-o para parentes, amigos e toda sua rede de contatos, consultorias e agências. E não deixe de cadastrá-lo na Internet que, cada vez mais, é o principal meio de procura de talentos das empresas. Trabalhe pela conquista do seu emprego.

Como diria Thomas Jefferson, “para ter sucesso é preciso ter sorte. O interessante é que quanto mais eu trabalho mais sorte eu tenho”. Então, mantenha a confiança e boa sorte!

Marcelo Abrileri é presidente da empresa Curriculum.com.br.