Autor: Weslei Fernandes
Posso dizer que completo esse marco na minha carreira com o mesmo entusiasmo do começo. São 25 anos de LG lugar de gente, empresa onde comecei como programador e, hoje, ocupo a posição de diretor de tecnologia. Isso, com certeza, deve causar estranheza em muitos profissionais, principalmente entre os mais jovens, acostumados às mudanças rápidas e às trocas de emprego.
Durante todo esse tempo, vi a empresa mudar de negócio, crescer exponencialmente e expandir sua equipe para cerca de 500 funcionários, receber novos investidores, comprar e investir em outras companhias e conquistar grandes clientes. Nesse período, também cresci junto: passei pelas funções de programador, supervisor, gerente, até chegar à atual posição.
Para se ter uma ideia, quando entrei na companhia, éramos menos de 10 pessoas na área de desenvolvimento de sistemas e atuávamos também em outro ramo: o de assistência técnica e revenda de microcomputadores.
Nessas mais de duas décadas, aprendi algumas lições de carreira que me fizeram ter convicção das escolhas que fiz.
Divido aqui meus principais aprendizados:
1 – Não fuja dos desafios
Sempre enfrentaremos crises e dificuldades em nossa carreira. O desafio de amanhã será maior que o de hoje. Mas são eles que nos fazem crescer e nos inspiram a seguir em frente. Quando olho para trás, percebo que vencemos muito mais do que perdemos e isso me motiva a continuar.
2 – Seja perseverante
Eu sou uma pessoa persistente, mas tenho certeza de que a LG lugar de gente também teve muita perseverança comigo. Um dos motivos dessa parceria ser tão longa é que sempre busquei fazer tudo da melhor forma possível, atender as expectativas e amadurecer com cada aprendizado. Não desistir no meio do caminho é fundamental para uma carreira bem-sucedida.
3 – Dê o seu melhor
Nunca me preocupei com o cargo, pois é algo que não podemos controlar. Contudo, as oportunidades aparecem o tempo todo e o que eu fiz foi me preparar para elas. Quando você realmente se destaca no seu trabalho, de uma forma ou de outra, você receberá o reconhecimento. Por isso, é importante dar o melhor de si, superar o que é esperado de você e ter humildade para melhorar sempre.
4 – Valorize seus mentores
Durante esses 25 anos, eu tive três importantes mentores na LG lugar de gente: Daniela Mendonça, Presidente, Eduardo Virgílio, membro do Conselho Administrativo, e Gustavo Teixeira, Presidente do Conselho Administrativo. Com eles, aprendi lições valiosas, como ter foco na satisfação do cliente, aprimorar as competências técnicas e também especializar em outras áreas de negócio. Ter essa oportunidade trouxe equilíbrio à minha carreira e me fez compreender que ninguém faz nada sozinho.
5 – Trabalhe em equipe
Por falar nisso, minha última lição está relacionada ao aprendizado como líder. Houve uma época em que me preocupava apenas com os resultados da minha equipe e dava menos importância às demais áreas. Acredito que seja um pensamento muito comum no meio corporativo. Mas é importante evoluir essa mentalidade e entender que de nada adianta um grupo específico se desenvolver e os outros não. Por isso, precisamos sempre pensar nos resultados da empresa.
Todos esses aprendizados não são adquiridos do dia para a noite. Com o passar do tempo, é preciso investir em treinamento, na convivência com pessoas mais experientes e no seu crescimento constante.
Weslei Fernandes é diretor de tecnologia da LG lugar de gente.
