Se em 2011 a participação das mulheres no mundo corporativo ficou estável em 30% das 3.500 vagas fechadas pela Michael Page no Brasil, o mesmo não se pode dizer do perfil das vagas ocupadas pelas executivas. Um levantamento feito pela Michael Page, empresa de recrutamento especializado em média e alta gerência, indica que são nas posições de comando e cargos de direção onde a presença feminina mais cresceu no ano passado.
De acordo com a diretora executiva Fernanda Amorim, que comanda o escritório da Michael Page na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, as contratações femininas em alta gerência passaram a representar 8%, contra 4% de 2010. “Isso representa o dobro em participação e mais que o dobro em números absolutos, se considerarmos que a Michael Page cresceu 70% no Brasil no ano passado”, explica. Os cargos, de forma geral, contam com remuneração entre 15 e 35 mil reais, dependendo do porte da empresa.
