
ClienteSA – Qual será o maior impacto da regulamentação para as empresas de callcenter?
Vladimir Valladares – Embora estejam todos preocupados fundamentalmente com os impactos sobre os custos e com o prazo para realizar os ajustes, o principal desafio será fazer com que todos os processos corporativos e todas as pessoas da organização tenham consciência sobre os impactos de suas atividades no atendimento. O sucesso na tarefa de atender ao cliente precisa ser responsabilidade de cada um. Empresas que já atuam com esta filosofia, certamente se adaptarão mais rapidamente à regulamentação.
E como fica para as empresas que terceirizam o atendimento?
Para as empresas de terceirização, tudo indica que, com a necessidade de crescimento das estruturas, elas serão beneficiadas do ponto de vista comercial. Em contrapartida, aumentará o desafio pela busca de pessoas com formação mínima para atuarem na área. O ponto de interrogação que fica é se as estratégias dos grandes contratantes continuarão sendo a de distribuir as operações entre vários fornecedores ou buscar um parceiro forte para concentrá-las. Com a necessidade de alinhamento de todos os contratos de prestação de serviços, gerenciar serviços em diferentes fornecedores será uma tarefa mais complexa.
Qual o cenário que se desenha com as novas regras?
O cenário caminha para o desenvolvimento das operações multi-skill, para a diluição das operações de retenção e o melhor gerenciamento dos canais web, o que pode mudar totalmente as configurações atuais dos contact centers. As grandes operações tendem a concentrar-se em um dos grandes fornecedores, mas, ao mesmo tempo, vejo as operações de pequeno e médio porte olhando com bons olhos fornecedores de igual porte, onde poderão ter maior poder de negociação, maior atenção e respostas mais rápidas frente aos desafios trazidos pela regulamentação.
A proposta do MJ define que o cliente não poderá ser passado por diferentes operadores. Como isso irá afetar o treinamento dos operadores?
O principal ponto é o impacto nas configurações dos contact centers em que, antes mesmo dos programas de treinamentos, deverão ser revistos os atuais perfis dos profissionais. Como vivemos hoje uma grande crise em relação à mão-de-obra disponível e sua qualificação, as áreas de RH já devem ter aumentado o seu nível de tensão.
Uma das cláusulas diz que o contato direto com o atendente deverá ser a primeira opção no menu de atendimento. Como será o impacto disso nas empresas?
A tendência é que a grande maioria já tecle logo a opção de falar com um atendente. Isso irá gerar um volume maior no atendimento humano e, conseqüentemente, um redimensionamento do contact center. Como a regulamentação determina que solicitações de cancelamento sejam prontamente resolvidas, o atual SAC ou 1º nível de atendimento terá que ser preparado para fazer retenções e cancelamentos.