Na hora de buscar o profissional senior certo para a posição que você tem disponível em sua empresa, é muito possível que você esteja usando mídias sociais. Ou, mais especificamente, o LinkedIn. Mas é também bastante provável que você esteja deixando de lado outra ferramenta que vem se mostrando muito poderosa – o Facebook. Como? Então a rede de Mr. Zuckerberg não atrai apenas a molecada? De acordo com o site Mashable.com, o FB tem se mostrado eficiente para encontrar talentos em todos os níveis.
Dêem uma olhada no infográfico abaixo. Criado pela consultoria HireRabbit, ele mostra que 48% de todas as pessoas que buscam empregos (e 63% das pessoas que têm um perfil na rede) fizeram “job hunting” no Facebook durante o ano passado. Isso significa muita gente de olho em oportunidades e se a sua marca já está ativa na rede pode valer a pena envolver “heavy users” na recomendação de candidatos.
Confira. E, se tiver a sua própria história envolvendo emprego e redes sociais, compartilhe-a conosco.
