Uma pesquisa realizada com mais de seis mil jovens da geração Y de países ibero-americanos revelou que 36% deles consideram o desenvolvimento profissional como o fator mais relevante na hora de buscar uma oportunidade de emprego. A retribuição econômica aparece em segundo lugar, destacada por 24% dos participantes, seguido pela imagem que se tem da empresa (17%).
Depois de contratados, o foco dos jovens muda. O estudo mostra que 35% dos entrevistados preza pela qualidade do ambiente de trabalho. O crescimento profissional aparece em segundo lugar, seguido por remuneração, flexibilidade de horário, boa liderança e benefícios sociais. A pesquisa foi realizada por Universia, em parceria com a Trabalhando.com. Entre os 6.097 consultados para a pesquisa, 54% eram do sexo feminino e 46% do sexo masculino.
