A demanda por profissionais qualificados cresce diariamente. Apesar do alto número de candidatos no mercado, a ausência de habilidades compatíveis com as tarefas demandadas é um dos principais motivos da deficiência, e pode gerar uma crise que já ameaça o crescimento dos negócios. As conclusões são da Pesquisa Global da PwC CEOs, estudo realizado com 1,3 mil CEOs de 60 países.
Um quarto dos entrevistados foram incapazes de perseguir uma oportunidade de mercado ou tiveram de cancelar ou adiar uma iniciativa por causa ausência de talentos para ocuparem cargos estratégicos. Segundo os entrevistados, essa escassez é um dos principais problemas para os diretores. “Além da capacidade profissional, os candidatos devem ter outras qualidades que agreguem valor à companhia, como engajamento e aptidão para trabalho em equipe”, detalha João Lins, sócio da PwC Brasil e líder de Gestão de Pessoas. O estudo aponta, ainda, que para 78% dos executivos é importante ter estratégia para a capacitar e reter os talentos.
