Setenta e três por cento das empresas (73 %) no Brasil declararam que a produtividade aumentou após aplicarem práticas flexíveis de trabalho, e 70% delas relacionam receitas maiores às novas condições de trabalho, segundo recente pesquisa da Regus. Mais de 16 mil gerentes seniores foram entrevistados em todo o mundo.
Os entrevistados alegaram que se sentem mais motivados e estimulados graças às condições flexíveis de trabalho (72%), o que talvez seja um indicador da razão para eles conseguirem ser mais produtivos e gerarem mais lucros. O estudo mostra também que 68% dos entrevistados declararam que os profissionais na sua empresa levam uma vida mais saudável graças às condições flexíveis de trabalho.
Além disso, as pequenas empresas aderiram às condições flexíveis de trabalho mais rapidamente do que as grandes empresas. Segundo o estudo, 81% dos colaboradores de pequenas empresas disseram que as condições de trabalho são mais flexíveis hoje em dia, enquanto somente 61% dos entrevistados que trabalham em grandes empresas afirmaram o mesmo.
“Os avanços da tecnologia e as melhorias na infraestrutura de telecomunicações, além das exigências dos profissionais por um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, têm levado as práticas flexíveis de trabalho a se tornarem cada vez mais presentes nas organizações, o que demonstra que essa é uma tendência que veio para ficar”, comenta Guilherme Ribeiro, diretor geral da Regus no Brasil.
