A Aon Hewitt Brasil revelou dados da pesquisa global realizada neste ano pela Aon Hewitt, entitulada Employee Engagement Database, durante a edição 2012 do seminário da companhia, com o tema Gestão de Risco de Pessoas. “Empresas com alto nível de engajamento são 78% mais produtivas e 48% mais rentáveis. Um colaborador desengajado pode custa a empresa em média U$ 10 mil no lucro anualizado”, relata a diretora de performance, talento e remuneração da Aon Hewitt, Isabel Armani.
O seminário abordou riscos rotineiros e perceptíveis para as empresas, aspectos difíceis de serem mensurados pelas corporações, além de retratar o conflito de gerações, a legislação trabalhista brasileira e a importância do RH no processo de planejamento estratégico das companhias. “Gerir capital humano envolve lidar com situações complexas, que transcendem o aspecto meramente financeiro. Cada corporação tem um nível diferente de tolerância ao risco. O desafio é conseguir encontrar o correto equilíbrio entre o risco e a efetividade financeira”, afirmou Isabel.
