O gestor de pessoas dedica 36% do dia em ações administrativas do RH, quando o planejado era que este volume fosse de 10%, segundo pesquisa realizada pela Focus Market Research. A análise revela que outras ações como gerenciamento de desempenho, planejamento de força de trabalho, treinamento e desenvolvimento, além de comunicação com colaboradores, que deveriam ter atenção especial, estão com tempo abaixo do que deve ser dedicado. “Isso acontece por que, embora o mercado já conte com sistemas administrativos facilitadores, o gestor de pessoas não explora os benefícios oferecidos pela tecnologia e por serviços agregados”, explica Evaldo Burcoski, executivo da Humanus, empresa especializada em soluções para gestão do capital humano.
Como facilitador, a empresa acaba de anunciar o Portal RH, que chega com objetivo de descentralizar as informações e oferecer ao colaborador, o acesso full time de todos os dados. “Nosso objetivo é fazer com que o portal seja um fator de geração de produtividade, pois, a partir do acesso a dados pessoais ou funcionais, o colaborador não precisará mais deslocar-se para conseguir os dados que necessita”, completa Burcoski.
Entre as funcionalidades apresentadas pelo Portal RH estão: consultas; benefícios disponíveis e contratados; histórico de férias; histórico de treinamentos; dados funcionais; emissão de recibos de pagamentos; operações; lançamentos em folhas de pagamento; atualizações cadastrais e, programação de férias. Para finalizar, o executivo informa que “o Portal possui um conjunto básico de funcionalidades e outras que podem ser adicionadas de acordo com as reais necessidades administrativas da empresa e de conteúdo do gestor”.
