A lei da ´reserva de mercado´ estabelece que, empresas com mais de 100 funcionários, devem destinar de 2% a 5% das vagas às pessoas com deficiência. Atualmente, as oportunidades de trabalho aumentaram e existem vários tipos de vagas disponíveis aos diversos profissionais com deficiência. É nesse cenário que durante a Reatech – IX Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade, empresas como RH Diversidade, Deloitte, Wall Mart, Proativa RH e os bancos Itaú/Unibanco e HSBC apresentarão programas de carreira e vagas para pessoas com deficiência. O evento será entre os dias 15 e 18 de abril, em São Paulo.
Na edição anterior da feira, as empresas disponibilizaram cerca de 6.500 vagas. Além disso, os profissionais com deficiência poderão cadastrar e atualizar currículos durante o evento. Com entrada franca, a Reatech contará com uma programação de artes cênicas e grupos de dança compostos por artistas com deficiências; atividades de Pet e Equoterapia; galeria de arte; parque infantil adaptado; quadras adaptadas para a prática de esportes; test-drive de carros adaptados, de cadeiras de rodas motorizadas e scooters; palestras, congressos médicos, seminários e atividades abertas ao público, entre outras atrações.
Serviço
Data: 15 a 18 de abril
Horário: quinta e sexta das 13h às 21h; sábado e domingo das 10h às 19h
Local: Centro de Exposições Imigrantes – Rodovia dos Imigrantes Km 1,5 – São Paulo/SP
Informações pelo telefone (11) 5585-4355 ou no site www.reatech.tmp.br
Data: 15 a 18 de abril
Horário: quinta e sexta das 13h às 21h; sábado e domingo das 10h às 19h
Local: Centro de Exposições Imigrantes – Rodovia dos Imigrantes Km 1,5 – São Paulo/SP
Informações pelo telefone (11) 5585-4355 ou no site www.reatech.tmp.br
