Lançado pela editora Évora, o livro “Mentoring: prática e casos – Fundamental para o desenvolvimento de carreiras” pode ser definido como uma receita para projetar uma empresa no mercado por meio do sucesso dos colaboradores. A autora Rosa Bernhoeft, profissional especializada em carreiras, ensina que resgatando antigos conceitos, a criação de lideres traz ótimos resultados entre sociedade, crescimento e mundo corporativo e explica que questionamentos, solidariedade e crescimento pessoal são primordiais na hora de se lapidar o verdadeiro líder, já que o que o colaborador busca é a realização plena.

A publicação coloca em xeque a verdadeira função de um líder e mentor no processo de aprendizado e evidencia que se bem implantado, o mentoring é uma alavanca para o sucesso, criando funcionários críticos, felizes, atenciosos e conscientes – “o que movimenta o mentor é o impulso para que seu saber não se perca e, mais ainda, transforme a vida das pessoas, mesmo depois que ele tiver saído de cena. É o único momento em que, de certa maneira, podemos triunfar sobre a morte”. O livro traz ainda cases de sucesso, empresas que adotaram o sistema e já colhem resultados.

Ficha Técnica

Título: Mentoring: prática e casos

Subtítulo: Fundamental para o desenvolvimento de carreiras

Autor: Rosa Bernhoeft 

Editora: Évora

Preço: R$ 59,90

Páginas: 224

Hoje, as empresas estão preocupadas em reter talentos e buscar soluções internas de profissionalização plena, acionando a mão de obra interna para ajudar o profissional em inicio de carreira. Cria-se o vínculo profissional dentro da corporação e propõe a troca de experiências. São as chamadas pontes de inteligência, conexões interpessoais que integram a vitalidade da nova geração com a solidez da experiência e da sabedoria. Estabelece assim a relação do mentoring. Profissional especializada em carreiras, Rosa Bernhoeft aborda a prática no livro “Mentoring: prática e casos – Fundamental para o desenvolvimento de carreiras”, da Editora Évora.

A autora ensina que resgatando antigos conceitos, a criação de líderes traz ótimos resultados entre sociedade, crescimento e mundo corporativo e explica que questionamentos, solidariedade e crescimento pessoal são primordiais na hora de se lapidar o verdadeiro líder, já que o que o colaborador busca é a realização plena. O livro coloca em xeque a verdadeira função de um líder e mentor no processo de aprendizado e evidencia que se bem implantado, o mentoring é uma alavanca para o sucesso, criando funcionários críticos, felizes, atenciosos e conscientes. O livro traz ainda cases de sucesso.

Ficha Técnica

Título: Mentoring: prática e casos

Subtítulo: Fundamental para o desenvolvimento de carreiras

Autor: Rosa Bernhoeft

Preço: R$ 49,90

Páginas: 224