O que mudaria nos processos seletivos?

O que você mudaria em um processo seletivo? Pesquisa da Havik, consultoria de recrutamento e desenvolvimento de profissionais, revela que 40% dos candidatos gostariam de receber um feedbeak ao final do processo seletivo. Para 24% dos entrevistados a mudança mais significativa é saber o nome da empresa contratante de imediato.

 

Já 16% das pessoas buscam uma abertura maior da companhia para esclarecimentos de eventuais dúvidas. Para outros 16%, o desejo é de que o tempo na evolução de uma etapa para a outra seja menor. Apenas 5% das pessoas gostariam de maior pontualidade nos horários agendados para as entrevistas. O estudo foi realizado com 914 pessoas, durante o mês de abril.