QI invertido na contratação

Muito se comenta sobre a força do “QI (quem indica)” na hora da contratação. Sabe-se que boa parte das oportunidades de emprego são preenchidas por indicação seja de chefes, amigos ou de colegas da própria empresa. Muitos profissionais têm receio de sugerir a contratação de um colega e de se dar mal. Mas e o contrário pode acontecer? Será que muitos profissionais indicariam a empresa em que trabalham atualmente para seus amigos ou colegas de trabalho? Para descobrir se o “QI invertido” também funciona, a Universia e a Trabalhando.com conversaram com 7.855 pessoas de oito países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espanha, México, Peru e Porto Rico). E os resultados mostram que 71% dos profissionais ibero-americanos recomendariam a empresa para outros profissionais. Além disso, dentre todos os entrevistados 47% não aceitariam trocar de emprego por outro que pagasse o mesmo salário. O estudo mostra ainda, entre outras coisas, que o ambiente profissional conta muitos pontos na hora de escolher um novo emprego ou permanecer no mesmo local.