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Para elaborar a relação, o Great Place to Work Institute considera apenas empresas que possuem mais de 100 funcionários e que têm, pelo menos, três anos de existência. O questionário que os colaboradores respondem quantifica a satisfação em relação aos gestores, à empresa e aos colegas. Em uma segunda fase, os consultores do GPTW avaliam as políticas de recursos humanos de cada empresa. “Este prêmio caracteriza o reconhecimento a uma cultura empresarial baseada no diálogo, na transparência, na valorização de competências e no ambiente de trabalho que estimula a inovação e o crescimento profissional”, finaliza Oliveira.