A empresa de callcenter paulistana SPCom finalizou o planejamento estratégico para o ano de 2008. A expectativa da companhia é contratar 3,5 mil pessoas ao longo do ano, de acordo com o crescimento dos negócios dos atuais e de novos clientes. Deste total, 300 vagas já estão em processo de seleção para contratação imediata.
“Uma das principais vocações da SPCom sempre foi auxiliar na inclusão social, em busca de uma sociedade melhor e mais justa. Por isso, não exigimos experiência anterior e temos um bem estruturado programa de treinamento e capacitação. Grande parte dessas 3,5 mil contratações será de jovens em primeiro emprego”, atesta a presidente da SPCom, Alexandra Periscinoto.
Além de operadores de telemarketing, serão contratados também auditores, monitores e instrutores de treinamento e gestão (supervisão, coordenação e gerência). Há alguns pré-requisitos para as vagas: ter entre 18 e 45 anos, possuir, no mínimo, o 2º grau completo e conhecimentos básicos de informática (inclusive do pacote Office). A SPCOM oferece assistências médica e odontológica, vale-lanche, vale-transporte e seguro de vida. Os interessados podem se cadastrar no site www.spcom.com.br ou pelo e-mail [email protected].
