Telemikro aposta nos funcionários para gerar negócios

Chamado de “Colaborador Ligado”, o programa da Telemikro, fornecedora de soluções e serviços de comunicação corporativa, tem a proposta de incentivar o levantamento de informações e necessidades dos clientes, novas tecnologias e práticas de trabalho. O objetivo é gerar novas oportunidades de negócios e melhorias no ambiente interno por meio da participação direta de seus colaboradores.

O projeto premiará os colaboradores que propuserem idéias inovadoras nas áreas de negócios, produtos, tecnologias e práticas de trabalho. “Queremos incentivar nossas equipes para que fiquem atentas e comprometidas a identificar as oportunidades que possam ser caracterizadas como inovadoras”, conta Ricardo Caldas, diretor-presidente da Telemikro. “Ao motivar a inovação das práticas e valorizar a informação, a Telemikro pode ampliar sua produtividade, reduzir custos e ainda melhorar a qualidade de vida dos funcionários, ou seja, todos serão beneficiados”, explica Ricardo.

Os colaboradores que tiverem as propostas aprovadas e implementadas irão receber, de acordo com a categoria inscrita, uma das seguintes premiações: bônus de R$ 1 mil reais, 2% sobre o valor faturado pelo negócio indicado ou um incremento de meio ponto no índice individual de desempenho utilizado para o cálculo da participação anual nos lucros da Telemikro.