Já imaginou disputar uma partida de Street Fighter com o seu colega de trabalho? E que tal trabalhar em uma empresa que estimula este tipo de atividade? Pois é assim com a Teleperformance, que lançou um Campeonato de videogame entre seus colaboradores e atingiu a marca de 1.000 inscritos. A adesão dos funcionários da Teleperformance superou as expectativas e na contagem geral a competição teve mais de 3000 partidas disputadas. O Campeonato de Game teve a duração de dois meses e a final aconteceu ontem (04) na unidade da Lapa, na reunião mensal entre diretoria e funcionários. Os quatro finalistas ganharam um console do Playstation 3 e o grande vencedor, além do Playstation, levou também uma TV LED de 42 polegadas.
A iniciativa surgiu durante o “Cultura Teleperformance”, evento que reúne mensalmente os colaboradores, diretores e o Presidente da empresa. A sugestão, que partiu de um colaborador, foi aceita prontamente. Estes são alguns dos fatores que compõem os princípios da Teleperformance. O Campeonato de Game foi uma, entre várias campanhas, que foram sugeridas nos encontros com a direção. Na avaliação da companhia, independentemente de qual posição o colaborador ocupe na empresa, eles sentem e sabem que tem voz ativa nas decisões da Teleperformance e as ideias e sugestões deles são implementadas de forma rápida.
Com sua estratégia voltada à qualidade de atendimento, a Teleperformance acredita que o sucesso dos negócios está diretamente relacionado à satisfação de seus mais de 14 mil colaboradores no Brasil. A empresa quer criar o melhor clima corporativo para as pessoas desempenharem suas funções plenamente. Todos os prêmios focados em gestão de pessoas e ambiente de trabalho que a companhia ganhou apontam que eles estão no caminho certo.
