Os blocos da Konecta já estão se preparando para o Carnaval. Com a data festiva próxima, a empresa decidiu por realizar uma campanha que irá premiar os colaboradores que melhor se engajarem na criação de um jingle carnavalesco com o tema “4 Anos de Konecta”. “O nosso objetivo com essa ação é promover a motivação e engajamento do colaborador no ambiente organizacional”, comenta Natália Boim Colomina, gestora de Recursos Humanos da Konecta.
A premiação se dará aos líderes (supervisores), que serão os puxadores, e suas equipes com no mínimo 15 funcionários. O líder ficará responsável por caracterizar o bloco, compor o samba enredo e gravar um vídeo de até três minutos da apresentação da equipe. Os campeões serão aqueles que somarem as melhores notas em: ABS, harmonia, caracterização e samba enredo. Além de um troféu, a equipe vencedora ganhará ingressos para Cinemark e o líder receberá um vale compras e bolsa de 50% em um curso.
Como engajar é um dos grandes desafios dentro de uma empresa, a executiva destaca que promover ações em datas comemorativas faz com que o colaborador se sinta parte da equipe, se motive com o ambiente de trabalho diferenciado e descontraído. “Com esse sentimento de pertencer o colaborador da o seu melhor para atingir os objetivos e metas do time, fazendo com que ele participe e se comprometa, aumentando nossa produtividade”, completa.
