O ano de 2016 já começa com comemoração para a Vikstar. Isso porque a unidade de Londrina acaba de completar um ano de atuação. Ao fazer um balanço desse período, a integração se destaca em todas as atividades, segundo Monica de Barros, superintendente da unidade de Londrina. “Na Vikstar temos uma filosofia de interação com todos. Periodicamente nos reunimos com os colaboradores, incluindo operadores de atendimento, supervisores, gerentes e demais áreas. Esses encontros nasceram para que todos tenham oportunidade de falar, criticar e propor. É ali que construímos um canal de interação” revela.
Essa tática tem dado certo, ao menos é o que mostram os números de promoções ocorridas na unidade. Desde a inauguração, cerca de 50 colaboradores subiram de cargo. Mas para a Visktar, além de promover, é preciso orientar as lideranças “Temos uma relação muito próxima e de muita interação. Isso gera credibilidade e confiança e faz com que todos trabalhem em sintonia. Meu objetivo e fazer com que todos se sintam parte do nosso negócio, pois só assim, nossas pessoas serão desenvolvidas e poderão trabalhar com maior envolvimento e dedicação!” complementa a executiva.
Arrojada, a empresa aposta no crescimento de Londrina, tanto que no final do ano passado, expandiu um de seus grupos de atendimento, abrindo 300 vagas para início imediato. Sendo que, desde sua chegada, já foram mais de 1.200 empregos gerados. Quem trabalha por lá, conta com os principais benefícios do mercado, premiações por alcance de metas e engajamento social, uma vez que a empresa desenvolve campanhas culturais e sociais. Toda essa estrutura fica na região central do município, perto das principais faculdades e do terminal urbano de Londrina, fato pensado estrategicamente para facilitar o deslocamento dos colaboradores “Nosso objetivo é continuar crescendo. Temos uma base sólida e colaboradores que vestem a nossa camisa. Estes são alguns dos ingredientes para nossa receita de sucesso!”, enfatiza a superintendente.
