RH

Recuperadora de crédito que souber ouvir o RH pode colher bons frutos durante a crise

Com crise, RH deve ser ainda mais eficiente na hora de recrutar os colaboradores

Colaboradores mais tranquilos com RH alinhado às estratégias da empresa e comunicação

Diálogo entre gerações é solução primordial para crescer no setor de cobrança em cenário de crise

O tradicionalismo de algumas empresas nunca esteve tão perto de inovar o seu melhor

Mudar nem sempre é fácil, principalmente em tempos de crise, mas sair do lugar seguro pode ser positivo

Muitas vezes empresas preocupam-se em encontrar novos líderes, esquecendo de fazer uma auto-análise

Motivação aumenta quando colaboradores vêem que líderes começaram igual a eles

Encontrar colaboradores com o perfil de líder é responsabilidade da empresa, mas ele também precisa querer

Enquanto muitos se esforçam para conseguir atenção, outros são naturalmente líderes

Para evitar rotatividade e reter talentos, buscar líderes no quadro de colaboradores é uma boa pedida

Ao contrário do que se pensa, salário acima do mercado e benefícios não são suficientes para motivar

Com equipes mais unidas e em diálogo constante, liderança auxilia no crescimento interno e externo

Funcionários satisfeitos nem sempre é resultado apenas de bonificação

Diante de escassez, dar chance para quem está começando e investir nesse colaborador é uma boa pedida

Clareza no processo seletivo e investimento no colaborador rendem em engajamento